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雇用削減により109,661件がデフォルトのヘルブローンに


経済

雇用削減により109,661件がデフォルトのヘルブローンに


リンゲラ

ヘルブ最高経営責任者チャールズリンゲラ。 写真| JEFF ANGOTE | NMG

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概要

  • Helbの最新データによると、デフォルトのローン口座は、2020年12月に記録された106,443から109,661に増加しました。
  • これは、自営業者のために給与明細と事業からのキャッシュフローの強さで返済を行っていた受益者が直面している闘争を浮き彫りにしている。
  • 借受人が彼らの義務を尊重することを奨励する動きで、代理店は借受人に2ヶ月のペナルティ免除を発表しました。

約109,661人の元大学生が、一時解雇と雇用の凍結をきっかけに高等教育ローン委員会(Helb)への支払いを怠り、新入生と継続学習者を支援するための代理店のキャッシュフローを拒否しました。

Helbの最新のデータによると、デフォルトのローン口座は2020年12月に記録された106,443から増加し、未払いのローンは109億シリングでした。

これは、自営業者の給与明細や企業からのキャッシュフローの強さで返済を行っていた受益者が直面している闘争を浮き彫りにしている。

不履行の増加により、大学や高等専門学校の学生をサポートするHelbの能力が弱まり、9月の入学後に75,000人を超える大学新入生が州の融資を受けられなくなった割り当ての削減が促されました。

ローン申請者の大多数は貧しい世帯から来ており、授業料と維持費を支払うためにヘルブからの財政的支援を必要としています。

未払いのローンは、ヘルブの財政に対するCovid-19の経済的困難の影響を反映して、債務不履行者の数が68,882人であった2020年6月の67億シリングから増加しました。

ヘルブの最高経営責任者であるチャールズ・リンゲラは、次のように述べています。

Helbは、研究を完了した受益者が新しい学生グループをサポートするためにローンを返済する回転基金であると想定されています。

しかし、これは、企業収益の低迷を背景に採用凍結に悩まされている経済状況では当てはまりませんでした。

2020年のケニアでの正規雇用の縮小は、コロナウイルスによるシャットダウンと制限を背景に1992年以来初めて縮小した経済の苦闘を反映して、20年ぶりの縮小でした。

186,402人の正規の仕事が失われたのは、2001年に約18,300人のサラリーマンが給与を支払われて以来初めてのことです。

それは、パンデミックを封じ込めるために課された夜間外出禁止令と渡航禁止令の結果として営業時間が短縮されたという厳しいビジネス環境で約206,700人の労働者を解雇した民間部門でより顕著でした。

失業は、ケニアの総雇用の約83%を占めるJua Kaliとして一般に知られているインフォーマルセクターや、自営業(自営業)や家族の無給雇用でも目撃されました。ベンチャー。

長年にわたって新しい雇用機会の原動力となっているフアカリ部門は、レビュー期間中に推定543,600人の労働者を1,450万人の労働者に流しました。これは、国内の1,740万5千人の労働者の83.35パーセントを占めています。

2021年の経済調査の結果によると、自営業者の数も2020年6月までの期間で6,600人減少して156,100人になりました。

合計で、経済は、前年に作成された追加の847,100の雇用と比較して、レビュー期間中に737,500の雇用を失いました。

ケニア国家統計局(KNBS)は、パンデミックからの経済の回復の中で、2021年の雇用データをまだ発表していません。

借受人が彼らの義務を尊重することを奨励する動きで、代理店は2ヶ月のペナルティ免除を発表しました。

4月30日に終了するKamilishaMalipoYaHelbと呼ばれる100%のペナルティ免除も、返済を開始していない人に一括で返済することを奨励しようとしています。

2013年に代理店が実施した同様のキャンペーンでは、約10,110人の受益者が13億シリング相当のローンを返済しました。

2018年、ペナルティ免除キャンペーンでは、9,998人の受益者が代理店に8億7000万シリングを支払いました。

ヘルブはこれまで財務省と過去の受益者からの資金の回収に依存してきましたが、大学生の増加により、増大する需要に対応したり、割り当てを増やしたりすることが困難になっています。

現在、受益者は調査を完了してから1年後に返済を開始するか、債務不履行のために信用照会局とのブラックリストに載せるリスクを負っています。 短い返済期間は、不履行者の増加するリストにリンクされています。

受益者は4年以内にローンを清算することが期待されており、これは雇用計画の一時解雇と凍結が若い従業員にどのように影響したかを示しています。

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