Home仕事ウォートン大学の教授は、ビジネス プロジェクトに取り組むために AI ツールに 30 分間与えました。 結果は「超人」でした

ウォートン大学の教授は、ビジネス プロジェクトに取り組むために AI ツールに 30 分間与えました。 結果は「超人」でした



人工知能は仕事のやり方に新たな可能性を提示しており、多くのオブザーバーを残しています 緊張する ホワイトカラーの仕事はどうなるか。

ペンシルバニア大学ウォートン スクールの経営学教授であるイーサン モリックは、ユーザーのテキスト プロンプトに基づいてエッセイ、画像、音声、コードなどを作成できるジェネレーティブ AI ツールの開発を綿密に追跡してきました。

彼は最近、そのようなツールがわずか 30 分でどれだけのことを達成できるかを確認することにしました。 結果を説明した 今週末、彼のブログ One Helpful Factor で。 その結果は「超人的」だったと彼は書いています。

その短い時間で、ツールは市場調査、ポジショニング ドキュメントの作成、電子メール キャンペーンの作成、Internet サイトの作成、ロゴと「ヒーロー ショット」グラフィックの作成、複数のプラットフォーム向けのソーシャル メディア キャンペーンの作成に成功した、と彼は書いています。 、スクリプトを作成してビデオを作成します。

このプロジェクトには、新しい教育ゲームのローンチのマーケティングが含まれていました。彼は指示を出すだけで、すべての作業を AI ツールに任せたいと考えていました。 彼は作品の質を測定できるように、彼自身が作成したゲームを選びました。 このゲーム、Wharton Interactive の Saturn Parable は、土星への架空のミッションでリーダーシップとチーム スキルを教えるように設計されています。

まずモリック氏は、GPT-4 を搭載したバージョンの Bing に目を向けました。 もちろん、Bing は Microsoft の検索エンジンであり、Google に次ぐ距離にあります。一方、GPT-4 は、11 月下旬にリリースされて世界を席巻した OpenAI の AI チャットボットである ChatGPT の後継です。 マイクロソフト もっている OpenAI に数十億ドルを投資.

Mollick は Bing に、ゲームと、Bing が属するビジネス シミュレーション市場について独学するように指示しました。 次に、「あなたがマーケティングの天才であるふりをして」、「ゲームを宣伝するための電子メール マーケティング キャンペーンと 1 つの Internet ページの概要を説明する」ドキュメントを作成するように指示しました。

3 分もかからずに、合計 1,757 ワードのメールを 4 通生成しました。

次に、Bing にテキストとグラフィックスを含む Internet ページのアウトラインを作成するよう依頼し、GPT-4 を使用してサイトを構築しました。

彼は、テキスト プロンプトから画像を生成するジェネレーティブ AI ツールである MidJourney に、「ヒーロー画像」 (訪問者が Internet サイトを訪れたときに最初に目にする大きな画像) の生成を依頼しました。

次に、Bing にソーシャル メディア キャンペーンの開始を依頼したところ、Bing は次の 5 つのプラットフォームに投稿を作成しました。 フェイスブックツイッター.

次に、Bing にビデオのスクリプトを作成するよう依頼し、ElevenLabs と呼ばれる AI ツールでリアルな声を作成し、D-id と呼ばれる別の AI ツールでそれをビデオに変換しました。

その時点で、モリックは時間切れになりました。 しかし、もし彼が OpenAI のプラグインを持っていたら、 今週発表された電子メール自動化ソフトウェアに接続された彼の AI チャットボットは、実際に彼のために電子メール キャンペーンを実行できたはずです。

SlackのプラグインであるOpenAIによると、 エクスペディア、および Instacart は、最初に作成されたものの 1 つであり、今後さらに多くが作成されます。 AIチャットボットの問題、 会社の注意事項、「彼らが学習できる唯一の情報はトレーニングデータです」ということです。 プラグインは彼らの「目と耳」となり、より新しいデータや特定のデータへのアクセスを可能にします。

Mollick は、AI ツールが 30 分で行ったすべての作業を行うには、チームと「おそらく数日間の作業」が必要だったと書いています。

ビルゲイツ 彼のブログに書いた 今週、ChatGPT や同様のツールは、「さまざまなタスクを手伝ってくれるホワイトカラーの労働者を利用できるようになるでしょう」。

実際のホワイトカラー労働者は、多少の不安を感じても許されるかもしれません。

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